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科技引領 擁抱變化 構建招商局高質量發展模式 ——招商局集團召開2019年度工作會議
發布時間:2019-02-27 發布人:轉自招商局網站 閱讀數:

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1月23日,2019年招商局集團年度工作會議在深圳南山召開。年會分兩個階段:上午是經營工作會議,下午是黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議。

 

經營工作會議上,集團董事長、黨委書記李建紅作講話,集團總經理、黨委副書記付剛峰作年度工作報告。中聯辦經濟部部長孫湘一、國務院國資委考核分配局副局長來婷,集團領導班子成員,招商銀行部分領導班子成員,集團管理的高管人員共200余名代表出席上午的會議。會議由集團董事、黨委副書記胡建華主持。

 

會上公布,2018年集團經營業績再攀新高:實現營業收入6484億元,同比增長11.1%;利潤總額1450億元,同比增長14.1%,首次在央企中排名第一。截至年底,集團總資產8萬億元,繼續保持央企第一的位置。會議指出,集團連續14年被國務院國資委評為A級中央企業;集團首次申請《財富》世界500強并入圍,招商銀行已連續7年入圍,招商局集團成為首個擁有兩家世界500強公司的央企。

 

黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,李建紅作講話,付剛峰傳達上級會議精神,胡建華作集團黨建工作報告,集團紀委書記段湘暉作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。出席下午會議的還包括各二級公司分管黨建和紀檢工作的主要負責人。會議由付剛峰主持。

 

會議下午在深圳、北京、上海、漳州、重慶、武漢、大連設立視頻分會場。

 

經營工作會議
李建紅:科技創新是立命之本
    李建紅作了題為《科技引領 擁抱變化 構建招商局高質量發展模式》的講話。李建紅從新臺階、新變化、新動能三個維度,簡要回顧了招商局改革開放40年特別是近五年來取得的成就,分析了目前國內外經濟形勢發生的深刻變化,生動闡述了科技創新對集團未來發展的重要意義。

 

關于新臺階,李建紅表示,2018年是中國改革開放40周年,招商局既是改革開放的重要參與者、實踐者、推動者,也是直接受益者。招商局40年的發展,成為中國偉大飛躍的生動縮影。最近這5年來,特別是黨的十九大召開后,招商局緊緊圍繞建設具有全球競爭力的世界一流企業戰略目標,立足長遠、把握當下,在改革創新發展的各個領域、各個環節都取得了良好成績,喜事多、突破性的大事多,整體實力邁上了一個新的臺階。

 

集團5年業績持續創歷史新高,主要經營指標均保持兩位數的快速增長態勢。5年來,集團的競爭力越來越強,集團的行業地位越來越高,集團的影響力越來越大。李建紅強調,過去5年的發展,也給我們帶來一些重要啟示,即必須堅持黨的領導、必須堅持戰略引領、必須堅持動態均衡、必須堅持順勢而為、必須堅持人才優先、必須堅持合作共贏、必須堅持風險管控。

 

關于新變化,李建紅認為變是時代的主基調,當前變化越來越快、越來越深、越來越廣,不確定性顯著上升。我們必須“潛其心,觀天下之理;定其心,應天下之變”,堅持從長期大勢認識當前變化,不斷把握規律,提升識變、應變、求變的能力。他強調應重點關注以下幾個趨勢性變化:一是格局之變,二是環境之變,三是科技之變,四是市場之變,五是模式之變。擁抱變化,根本是要回到企業自身,做好自己的事,改變自己。既要敏于識變、善于應變,很好地適應外部環境和市場環境的變化;又要敢于求變、日新求進,積極在不確定的環境中尋找新動力,推動招商局在新的起點上實現更高質量發展。

 

關于新動能,李建紅指出,過去40年,國家實現歷史飛躍,招商局實現跨越發展,靠的都是改革開放紅利和經濟全球化過程中的比較優勢。未來40年、未來5年,招商局要實現高質量發展,惟有進一步深化改革開放,惟有依靠科技創新,這是立命之本、別無選擇。李建紅強調,在今天的大變局時代背景下,無論是立足長遠、還是把握當下,科技引領、創新驅動變得更加關鍵、更加迫切。科技引領與創新驅動是有機統一的整體,科技引領就是要發揮科技創新在全面創新中的引領作用。在今后的工作中,我們必須以強大的科技創新能力為引領,構建集團高質量發展模式,打造新引擎、培育新動能。李建紅圍繞科技創新,從六方面提出了培育新動能的路徑:一是突出科技要素,構建高質量發展的戰略引領;二是提升科技效率,構建高質量發展的管理基礎;三是適應科技特點,構建高質量發展的制度保障;四是加強科技應用,構建高質量發展的商業模式;五是聚集科技人才,構建高質量發展的創新能力;六是培育科技文化,構建高質量發展的組織氛圍。

 

付剛峰:保持定力 苦練內功
    付剛峰在會上作了題為《保持定力 苦練內功 堅定不移推進世界一流企業建設》的年度工作報告。在報告中,付剛峰總結了招商局去年工作,分析了當前形勢,部署了今年各項任務。

 

付剛峰指出,2018年,集團認真貫徹落實黨中央、國務院各項決策部署,牢牢把握“立足長遠、把握當下”的戰略原則和“質量第一、效益優先、規模適度”的戰略理念,主動應對復雜形勢,狠抓質效提升,超額完成各項經營任務。集團在經營業績、改革創新、落實國家戰略、質效提升、風險管控、管理能力、從嚴治黨等方面都取得突出成就。

 

報告提出2019年集團總體工作指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神,牢牢把握穩中求進工作總基調和“鞏固、增強、提升、暢通”總要求,堅持“立足長遠、把握當下,科技引領、擁抱變化”戰略原則,以高質量發展為目標,保持定力、苦練內功,攻堅克難、真抓實干,加快科技引領、創新驅動,持續提升能力、提質增效,努力保持持續健康發展,穩步推進世界一流企業建設。

 

付剛峰強調,對于2019年工作的把握,必須緊緊圍繞“鞏固、增強、提升、暢通”八個字狠下功夫:鞏固就是要通過全面推進質效提升工程來鞏固提質增效的成果,為高質量發展創造前提條件;增強就是要通過深化綜合改革來增強企業發展的活力,為高質量發展打下牢固基礎;提升就是要通過科技引領、創新驅動來提升企業的核心競爭力,為高質量發展打造新的動能;暢通就是要通過加強協同融合、產融結合來暢通資源配置渠道。

 

付剛峰用七個“著力”對2019年主要工作作出安排:一是著力推動質效提升,全力促進高質量發展;二是著力強化科技引領,全力打造發展動能;三是著力深化綜合改革,全力激活發展動力;四是著力加強協同融合,全力厚植發展優勢;五是著力聚焦重點項目,全力拓展發展空間;六是著力推進風險管控,全力夯實發展根基;七是著力加強黨的建設,全力把準發展方向。

 

黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議

 

李建紅:把握新內涵 落實新要求 開創新局面
在黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,李建紅作了題為《把握新內涵 落實新要求 開創新局面》的講話,對集團相關工作提出新的具體要求:

 

李建紅指出,把握新內涵,就是要抓好黨建促進集團高質量發展。一要抓好黨的建設,為集團高質量發展引領目標、把關定向。要持續加強政治建設,提高政治站位,站得高,才能看得遠;要持續深入學習貫徹新思想,學得深,才能做得實。堅定不移落實“兩個一以貫之”,持續提高公司治理水平。二要抓好黨的建設,以強大的組織力推動集團高質量發展。全面夯實基本組織,為高質量發展提供組織保證。全面建強基本隊伍,在高質量發展中發揮帶頭作用。全面健全基本制度,為高質量發展完善制度保障。三要堅持黨管干部,加快培育高素質專業化干部隊伍,為集團高質量發展提供人才保障。要突出“選”的政治標準,拓展“育”的戰略視野,既要嚴管,也要厚愛。

 

落實新要求,就是要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,為集團高質量發展保駕護航。堅決保持懲治腐敗高壓態勢,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;堅持鍥而不舍整治“四風”,全力打贏作風建設持久戰。

 

李建紅要求開創新局面,強化黨建和反腐倡廉工作,不斷推動世界一流企業建設。要激發“想作為、能作為”的主動擔當意識;激發“善做事、做成事”的攻堅克難精神;激發“守正道、走正路”的清正廉潔品質。

 

李建紅還強調了三點意見:一是抓黨建重在落實,加強黨建關鍵是要把黨的獨特優勢更好地轉化成企業的組織優勢、人才優勢、發展優勢;二是要正確認識、堅決落實中央關于央企紀檢監察體制改革的決策部署,更加主動自覺地接受監督;三是集團黨委班子要以身作則、率先垂范,帶頭反對特權,嚴格家教家風,對于打著領導旗號辦事等行為堅決嚴懲。

 

付剛峰:認真學習中央文件,貫徹執行相關精神
    付剛峰傳達了中央及國資委的五份重要文件精神,即十九屆中央紀委第三次全體會議精神、全國組織部長會議精神、全國統戰部長會議精神、中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、中央企業宣傳思想工作會議精神。他要求大家認真學習,貫徹執行相關文件精神。

 

胡建華:從嚴從實落實主體責任 全面提升黨建工作質量
    胡建華代表集團黨委,以《從嚴從實落實主體責任 全面提升黨建工作質量 推動集團黨的建設與經營管理深度融合創新發展》為題作集團黨建工作報告,報告總結了2018年集團黨委主要工作,并部署了2019年主要工作。

 

胡建華指出,2018年,集團黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,按照國資委黨委“中央企業黨建質量提升年”的要求和部署,從嚴從實落實黨建工作主體責任。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是堅決貫徹中央決策部署和上級重要決定。三是狠抓質量,開創了集團黨建工作新局面。

 

報告提出了2019年集團黨建工作總體要求:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入落實全國組織工作會議、全國國有企業黨的建設工作會議和中央企業黨的建設工作座談會精神,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,以“兩個維護”為根本政治保證,以提升黨建質量為工作主線,全面深化“三基建設”,為把招商局集團建設成為具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強保證。

 

在部署2019年具體工作時,胡建華強調:一是要持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;二是要組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育;三是要不斷完善管黨治黨工作體系;四是要著力培養選拔忠誠干凈擔當的高素質干部;五是要著力提升“三基建設”質量水平;六是要著力推進黨建工作標準化;七是要強化意識形態和文化宣傳工作;八是要加強在商言政和群團工作。

 

段湘暉:鞏固穩中求進新格局 開啟監察監督新篇章
    段湘暉以《鞏固穩中求進新格局 開啟監察監督新篇章 推動新時代集團全面從嚴治黨實現高質量發展》為題,作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。她總結了2018年集團黨風廉政建設和反腐敗工作,并部署2019年工作任務。

 

2018年,集團黨風廉政建設和反腐敗工作開創了新的局面。一是堅持政治統領,把十九大精神學習成效引向深入;二是深化政治巡視,構建巡視巡察上下聯動監督網;三是夯實兩個責任,健全全面從嚴治黨的責任體系;四是加強紀律建設,堅持用嚴明的紀律管黨治黨;五是深化標本兼治,將制度優勢轉化為企業治理效能;六是深化“四種形態”,在強化日常監督上下足功夫;七是堅持正風肅紀,鞏固拓展中央八項規定精神成果;八是堅持嚴管厚愛,打造忠誠干凈擔當的紀律部隊。

 

段湘暉強調,2019年各級黨組織和紀檢監察機構要重點抓好“四個深入、三個著力”:深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷強化思想武裝;深入開展集中整治形式主義、官僚主義工作,始終把黨的政治建設擺在首位;深入做實做細監督職責,在日常監督、長期監督上謀新求進;深入推進政治巡視,織牢巡視巡察上下聯動監督網;著力抓好紀檢監察體制改革,推進反腐敗工作的法治化和規范化;著力推進“三不”一體,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利;著力加強隊伍建設,鍛造新時代的紀檢監察鐵軍。

 

會上還舉行了集團新晉高管佩徽儀式,李建紅、付剛峰等集團領導為55名新晉高管佩帶上高管徽章。

 

大會在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中開幕,在激昂的《招商局之歌》中閉幕。(袁洪其 陳鑫/文 唐蜀全/圖)

 


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