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賀州:實施“四個一批”行動計劃激勵干部擔當作為

賀州市委組織部     2019-09-04 09:38     瀏覽:486


今年以來,賀州市實施“四個一批”行動計劃激勵干部新時代新擔當新作為,激勵廣大干部“說干就干、干就干好”,不斷推動全市經濟社會發展跑出“加速度”。

提拔一批擔當型好干部。堅持“戰場選將、賽場選馬”一線識別選拔干部,著力打造一支堪當引領發展重任的骨干隊伍。在今年機構改革職數壓縮的情況下,市縣兩級集中提拔重用了137名“四有四勇”擔當型干部,極大激發了脫貧攻堅一線、全力東融一線、產業發展一線和項目建設一線等“四個一線”干部擔當作為的主動性積極性,重實干實績的導向更加鮮明。調任一批事業單位人員。聚焦破解基層事業編制干部晉升“天花板”問題,創新開展事業編制人員調任鄉鎮領導班子成員工作。今年3月,全市共選拔了31名優秀事業編制人員調任鄉鎮領導班子成員,有效拓寬了事業編制干部發展空間。選派一批干部一線掛職。建立優秀干部一線掛職鍛煉機制,實施年輕干部“一線墩苗”培養計劃,為年輕干部搭建成長成才舞臺。今年上半年,市縣兩級先后選派111名優秀干部到脫貧攻堅和全力東融“兩大主戰場”一線掛職鍛煉。落實一批關心關愛措施。打造關懷干部的“暖心工程”,組織開展干部公費療休養,從今年起,計劃用3年時間選派300名業績突出的“擔當型”干部公費療休養,使他們整理身心再出發、修養生息再擔當。通過組織開展干部家屬“一線行”活動,讓“四個一線”干部家屬在感受一線中理解一線、支持一線。

(實習生:陳晶晶)


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